中山街鎮(zhèn)居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)工作輔助人員招聘公告
為有效實(shí)施社會(huì)救助、社會(huì)福利制度，根據(jù)《上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)辦法》（市政府令第14號(hào)），結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，中山街道擬招聘2名居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)工作輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)告知如下：
一、招聘原則、方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘人數(shù)、性質(zhì)
1、人數(shù)：2名。
2、性質(zhì)：從事收入核對(duì)工作的政府購(gòu)買服務(wù)形式輔助人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。
3、薪金：年薪不低于3萬(wàn)元。繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)。
三、報(bào)名條件
1、松江本區(qū)戶籍；
2、大專以上（含）學(xué)歷；
3、38歲以下（1973年1月1日以后出生）；
4、熟悉辦公自動(dòng)化操作，具有辦公自動(dòng)化合格證書或計(jì)算機(jī)初級(jí)（含）以上證書；
5、具有2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)（繳納2年以上社會(huì)保險(xiǎn)，世博女兵不受工作年限限制）；
6、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
7、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
8、具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，具有較高的事業(yè)心和責(zé)任心，工作勤奮踏實(shí)。
9、身體健康，能勝任本崗位工作。
從事社會(huì)救助工作、市民服務(wù)窗口的管理人員優(yōu)先考慮。
四、報(bào)名時(shí)間、方式
1、本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2011年3月3日上午9時(shí)至4日下午4時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)為中山街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心2號(hào)窗口（茸梅路8號(hào)）。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書、上崗證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期2寸免冠正面照片及自我推薦材料，并填寫《2011年松江區(qū)街鎮(zhèn)居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)工作輔助人員招聘報(bào)名信息表》。
4、實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員須按照公布的報(bào)考條件和要求，如實(shí)填寫個(gè)人信息。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和照片負(fù)責(zé)，如因個(gè)人填報(bào)信息失真，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
5、通過(guò)報(bào)名資格初審人員，請(qǐng)于2011年3月10日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、在此次公開(kāi)招聘工作中，如個(gè)人提供虛假材料或考試作弊等行為的，經(jīng)確認(rèn)后，將取消聘用資格。
五、考試方法和內(nèi)容
1、招聘考試由筆試、面試等組成。
筆試考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試考試內(nèi)容含公共基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)家及本市社會(huì)救助政策、本市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)工作基本概念、民政服務(wù)窗口專業(yè)實(shí)踐能力等。
2、筆試日期為3月12日。筆試以閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，自覺(jué)遵守考場(chǎng)規(guī)則。
3、3月下旬，依據(jù)考試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1∶5的比例確定面試人員。筆試成績(jī)、面試入圍人員到報(bào)名地點(diǎn)查詢。
4、3月下旬由民政局、中山街道聯(lián)合組織面試。報(bào)考人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%組成。
5、3月下旬根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定擬錄用人員名單。
六、聘用方式
經(jīng)民政局、中山街道聯(lián)合考核、資格復(fù)查、體檢、信用評(píng)估及學(xué)歷認(rèn)證等程序后，由中山街道為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定在聘用合同中約定試用期。錄用人員經(jīng)上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心培訓(xùn)考試合格后辦理正式錄用手續(xù)。
中山街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心
上海市松江區(qū)居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心
二〇一一年三月二日
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