和昨天一樣，今天上午9點剛過，應屆生小徐又一次來到位于梅園路的上海人才大廈，想找一份稱心的工作。這個周末，上海人才大廈連續舉行兩場應屆生招聘會，近200家企事業單位到場募才，提供崗位超過2000個，吸引了不少應屆生乘開春才市紅火之機前來求職。

　　應屆生準備從基層干起

　　在昨天舉行的“金融、財經行業高校畢業生招聘會”上，本市一所二本工科院校國際貿易專業應屆生小劉說，她對薪資的心理價位是不低于3 000元。 “3000元對我來說是底線。 ”小劉說，看到新聞報道“用工荒”背景下農民工工資上升，有的企業一個月3000元、包吃包住還留不住人，“寒窗苦讀十多年，還參加過證券從業資格培訓，要求的工資和農民工一樣了。 ”

　　來自安徽蚌埠學習人力資源的小王對薪資的心理價位是2000元加提成。 “農民工掙的都是辛苦錢，技術工人在國外本來就是高薪職業，他們拿這點錢不算什么。 ”小王說，她有心理準備從基層干起。

　　“現在大學生不比以前心高氣傲，對薪資要求也就2500元到3000元。 ”現場一家證券公司招聘負責人透露。

　　有“保底選項”者心態平和

　　小徐是本市一所二本高校的行政管理專業應屆生，她已拿到了一個Offer：一家民企聘她做文秘，工資稅前2300元，有一定車貼和飯貼。小徐只把這個Offer當“保底選項”，她還是想找一份 “稍微有趣點、收入過得去”的工作，因此到今天舉行的“民營企業高校畢業生招聘會”上找找機會。“發現就算都是民企，差異還是有一點的，我剛投了簡歷給一家電影發展公司、一家電器行業龍頭老大，希望可以被錄用。 ”小徐說。

　　本市一所外貿學院金融專業的研究生表示，由于手里已有一個Offer，他的心態比較輕松。考慮到年后招聘旺季、企業崗位放量較大，所以趁周末到招聘會上再找找機會。

　　有能力有潛力者身價自彰

　　至于薪資，不同行業、不同職位差別較大。上午的“民營企業高校畢業生招聘會”上，不少企業負責人親自到場攬才，他們表示，無論大學生還是農民工，有本事、有技能、有潛力的職場人，其身價自然會由市場給出合理的答復。因此，對大學生來說，提高職業能力、增加社會經驗，是提升競爭力、彰顯身價的前提。