正月十五一過，新浜鎮都市型工業園的企業將陸續復工，為進一步做好落戶企業的服務工作，早在春節過后，鎮領導班子成員就分別走訪各企業，慰問一線職工，詢問他們的工作、生活情況，了解他們的所需所求。

 宏新、新發等職能公司的工作人員進一步加強與企業的溝通聯系，他們說做好節點復工的聯系工作，是為進一步增強自身的服務意識，提高服務企業的水平，關注企業的成長與發展，從而更有效地為企業排憂解難。

　　據了解，近年來，為強化服務，提升落戶企業的質量和效益，我鎮鎮領導班子成員堅持聯系骨干、重點企業的“1+3”制度已成為一項“工作慣例”。在此基礎上，鎮黨委還要求職能公司積極開展節后復工企業走訪摸底工作，走訪人員對每次走訪的情況都要做好記錄和匯總分析，全面掌握我企業經濟運行的情況，對針對其發展中的問題提出解決辦法。

　　各企業對我鎮做深做實走訪服務工作表示滿意。上海櫻總業電子有限公司負責人告訴筆者，“現在，新浜鎮的領導們與企業的聯系更緊密了，掛鉤聯系領導和職能部門經常會來企業走訪，了解企業的發展情況。就像這次走訪，職能公司對我們公司招工難的問題十分關注，決定通過區勞動部門為我們公司的招聘工作牽線搭橋。政府這樣關心和支持企業，我們對企業的發展充滿了信心。”