基于我們對網站2010年招聘求職各項數據統計分析及調研，關于2010年松江區崗位情況總結如下：

1、傳統行業崗位熱門但競爭壓力大
　　文員、客服、銷售人才、財務人員等崗位隨著松江區的整體發展不斷上升，需求仍然旺盛，但競爭力也大。作為傳統崗位，文員、客服、財務類人才需求一直高居不下，但此類崗位競爭壓力也相對較大，薪資一般比較穩定，上升空間相對不大。
營銷類職位是目前招聘崗位中熱點之一，企業急需的有技術類專業背景的營銷類人才，此職位薪水也比較高，營銷崗位進入門檻低，但發展空間大，行業潛力大。

2、專業技術性崗位招聘難度大：
　　此類崗位需求多為理工科類人才，從網絡招聘情況來看，此類人才最為吃香；從參加我區各類招聘會人才比例來看，人才儲備相對稀缺；從企業需求來看，招聘難度較大，此類崗位薪資、福利較高。一般在建筑、軟件、互聯網開發、工業自動化領域人才缺乏表現較為突出。

3、　旅游“喊渴”物流“吃香”

　　奧運會、世博會的舉辦，中國的國際化開放式旅游概念已經形成，而松江旅游業的水平同時也得到了迅速發展，加上現在人對健康出游的需求，對旅游人才的需求也空前高潮；

       在我國的現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期的大背景下，松江區物流行業對物流人才的需求也進入高峰期。在未來7至10年內，國內物流業中高級人才嚴重匱乏，缺口高達600多萬，可以預計物流行業的高端人才非常熱門且頗為緊缺，物流類崗位備受歡迎。

4、受季節性影響，特殊行業在特定時期內招聘需求火爆
　　農歷新年、中秋以及假期的到來，我區的零售業、酒店餐飲崗位需求也開始顯現出強勁的增長態勢。松江第一招聘網數據顯示，旅游酒店業的職業招聘比例在逐步上升，12月份出現了顯著的增長。目前酒店行業招聘的管理職位以餐飲類為主，如餐飲總監助理、宴會及會議統籌副總監、中餐廳經理、大堂酒吧經理等，酒店對中高級人才的需求也在加大，薪資福利都在增長；零售業更是受消費的刺激，招聘需求勢頭上升。

2011熱門崗位預測

　總結2010，根據現階段，松江第一招聘網預測2011年松江區8大熱門行業，以供參考：

　　1、加工制造業：
　　緊缺職位有：供應商開發工程師、供應商質量改進工程師、設計工程師、生產工藝工程師、項目經理、中高級管理職位、資深專業技術職位。

　　2、信息技術、互聯網
　　緊缺職位有：3G研發人員，技術開發、設計人員，研發師、測試師等

　　3、電子技術
　　緊缺職位有：IC設計工程師、機電工程師、電氣工程師

　　4、生物、制藥、保健
　　緊缺職位有：高級醫藥代表、銷售總監、技術工程師、醫藥產品研發人員等

　　5、耐用消費品
　　緊缺職位有：銷售經理、專業技術人員、業務經理等

　　6、咨詢業（現代服務業勢頭很火的行業，該行業平均年薪5至6萬之間）
　　緊缺職位有：客戶顧問、管理咨詢項目經理、IT咨詢師、心理咨詢師

　　7、汽車業
　　緊缺職位有：汽車修理工、汽車推銷員，該職業和銷售量結合，月薪約3000-5000元。

　　8、游戲業
　　緊缺職位有：游戲推廣、游戲策劃師、游戲研師。

新一年，松江第一招聘網希望大家有新的開始，事業更上一層樓……