滬上不少勞務(wù)市場里，一線操作工成為企業(yè)最緊缺的工種。由于薪資水平增長幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)及不上生活成本的增長幅度，“用工荒”已不再是短期現(xiàn)象。
住家保姆的薪酬仍然維持在不低的水準(zhǔn)，最低月薪2500元左右，但卻同樣面臨著“一工難求”的局面。
2月9日，延安西路上一家家政服務(wù)所急聘家政。
“初中以上學(xué)歷,底薪1120元,加班另計,綜合薪資2000元以上。”在松江區(qū)的一家勞務(wù)中介公司，從江西來的農(nóng)民工戴強發(fā)現(xiàn)滿墻的招聘廣告開出的薪資標(biāo)準(zhǔn)幾乎一樣，除非不停加班，否則他很難拿到廣告中提到的2000元薪酬，遠(yuǎn)低于他來上海前的心理預(yù)期。
春節(jié)長假剛結(jié)束，在滬上不少勞務(wù)市場里，一線操作工成為企業(yè)最緊缺的工種，業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂，由于薪資水平增長幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上生活成本的漲幅，“用工荒”不再是短期現(xiàn)象。
與操作工相比，住家保姆的薪酬仍然維持在不低的水準(zhǔn)，最低月薪在2500元左右，但卻同樣面臨著“一工難求”的局面。上海的結(jié)構(gòu)性“用工荒”或?qū)㈤L期存在。
操作工月薪千余元
昨天，早報記者從滬上多家來滬人員就業(yè)服務(wù)中心了解到，新年以來，企業(yè)用工需求明顯增長，前來求職的人數(shù)卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。雖然不少企業(yè)開出幾十人的用工單，但不少服務(wù)中心內(nèi)還是冷冷清清。“用工荒”最明顯的行業(yè)就是一線操作工以及餐飲、旅館的服務(wù)員。
在虹口區(qū)職介所外來人員就業(yè)服務(wù)中心，工作人員表示，企業(yè)“招工難”另一個重要原因是為外來務(wù)工者開出的月薪不高。“雖然一些企業(yè)廣告上說月薪2000元，實際上是必須加班很多時間才能拿到的，一般的操作工崗位都是按上海市最低工資1120元來開出工資的，這似乎已經(jīng)成為默認(rèn)行規(guī)。”
務(wù)工者或在老家就業(yè)
事實上，1000多元的月薪并沒有多少吸引力，因為不少農(nóng)民工都是拖家?guī)Э诔鰜泶蚬ぃx擇群租住房，至少月收入要在2000元以上，才能與在家鄉(xiāng)打工持平。
早報記者在上海就業(yè)促進(jìn)中心主辦的公共招聘網(wǎng)上看到，雖然有一些機床工等崗位的收入相對較高，可以達(dá)到3000元至4000元，但一般都要求具有高中或技校以上學(xué)歷。
業(yè)內(nèi)人士分析，由于近一兩年國家重視“三農(nóng)”問題，農(nóng)民工在計算生活成本后，都開始選擇本地就業(yè)，“勞務(wù)工人只會越來越缺。”
家政市場缺口龐大
與一線操作工的薪酬相比，保姆在節(jié)后的薪酬仍然維持在不錯的水準(zhǔn)，但也同樣“一工難求”。在定西路上的來邦家政服務(wù)所，坐著等客戶的阿姨只有兩個人，可是一天里至少有十來個客戶請人。
來邦的工作人員表示：“從春節(jié)前開始，保姆的工資一路上漲，節(jié)后仍然比平時高10%到15%。”接送小孩、做點簡單家務(wù)的住家保姆，月工資2500元左右。他透露，目前最缺的就是負(fù)責(zé)接送孩子的保姆，“下周小學(xué)都開學(xué)了，但是很多阿姨要過了元宵節(jié)才來，所以缺口非常大。”
在徐虎家政服務(wù)公司，工作人員表示，不少家庭愿意提高工資來“搶人”，保姆的最低工資都在2500元到3000元之間，最受歡迎的是有育嬰資格證的保姆，月薪3000元到3500元。
“我們也在和四川等地的勞動部門合作，希望那里能輸送一部分勞動力資源出來。”來邦家政表示。
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