經(jīng)濟(jì)在逐漸回暖，企業(yè)的用人計(jì)劃也在不斷增加，但是，應(yīng)聘者仍舊顯得頗為茫然。最近，由東華大學(xué)、上海外國語大學(xué)等七所高校聯(lián)合組織的松江大學(xué)園區(qū)七校2011屆畢業(yè)生聯(lián)合招聘會(huì)在東華大學(xué)體育館舉行。在這個(gè)本年度上海高校內(nèi)迄今規(guī)模最大的一場大學(xué)生招聘會(huì)上，求職者所表現(xiàn)的迷茫和困惑，成為職業(yè)指導(dǎo)關(guān)注的一個(gè)新問題。
此次招聘會(huì)吸引2萬多名應(yīng)屆畢業(yè)生和500家企事業(yè)單位，提供崗位達(dá)到5000個(gè)。記者在現(xiàn)場看到，包括上汽集團(tuán)、中石化、工商銀行、上海銀行、上海絲綢集團(tuán)等多家大型企業(yè)參與此次招聘會(huì)，紛紛推出了龐大的用人計(jì)劃。中糧地產(chǎn)上海分公司的人力資源部負(fù)責(zé)人黃琛怡介紹，企業(yè)今年用人指標(biāo)明顯增加，初步估計(jì)，增幅在20%；上海吉祥航空的人事經(jīng)理朱先生說，公司對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后國內(nèi)航空市場看好，新進(jìn)了6架飛機(jī)，因此，需要招收數(shù)十名優(yōu)秀大學(xué)生，這個(gè)用人指標(biāo)是去年的一倍。但是，令招聘單位感慨的是，大學(xué)生所顯露的迷茫，更多的還是一種求職的心態(tài)和對未來的把握。
“實(shí)習(xí)生計(jì)劃”讓人不踏實(shí)
與以往大學(xué)生招聘會(huì)有所不同，今年許多單位招聘大學(xué)生，紛紛打出了“實(shí)習(xí)生”的旗號(hào)。何謂“實(shí)習(xí)生計(jì)劃”？某企業(yè)的人事經(jīng)理說得明白：就是讓學(xué)生進(jìn)入企業(yè)先實(shí)習(xí)半年，半年后看學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)，再?zèng)Q定是否錄用。這種做法對企業(yè)來說，可以說是占據(jù)了百分百的主動(dòng)；但許多大學(xué)生對此不以為然。上海外國語大學(xué)的小黃說：“原來用人單位就有試用期，現(xiàn)在又多了一個(gè)實(shí)習(xí)期，如果我到了一個(gè)單位當(dāng)實(shí)習(xí)生，算什么？算找到工作嗎？這種做法企業(yè)太強(qiáng)勢，對學(xué)生不公平。”還有一名華東政法大學(xué)的同學(xué)說：“企業(yè)用我們總要留一手，那我們也會(huì)三心二意，不會(huì)在一棵樹上吊死，其實(shí)這對用人單位不利，招聘來的學(xué)生不會(huì)很穩(wěn)定。”
外地企業(yè)受到明顯冷落
本次招聘會(huì)，組辦者請來了50余家外地企業(yè)，與往年相比，外地單位占10%左右，招聘數(shù)量亦大幅增加。然而，與會(huì)的外地企業(yè)明顯受到冷落，攤位前鮮有人問津。上海工程技術(shù)大學(xué)能源專業(yè)的學(xué)生勵(lì)驥偉是個(gè)上海籍學(xué)生，當(dāng)他站到浙江一家環(huán)保企業(yè)攤位前時(shí)，用人單位的人事經(jīng)理有些吃驚。勵(lì)驥偉卻表態(tài)：“只要我有興趣，且專業(yè)對口，我愿意去外地發(fā)展，父母也很支持我的選擇。”記者注意到，像勵(lì)驥偉這樣的本科畢業(yè)生實(shí)屬鳳毛麟角，部分外地企業(yè)因?yàn)榍皝砉忸櫟娜藢?shí)在太少，提前收攤。
網(wǎng)上投檔感覺不太靠譜
“一些大銀行、大集團(tuán)的人今天沒到，只是張貼了一張告示，請同學(xué)們按網(wǎng)站去投遞檔案。”東華大學(xué)材料專業(yè)的小柳同學(xué)一心想找一家大企業(yè)，可到了現(xiàn)場她多少有些失望，“為什么現(xiàn)在大一點(diǎn)的公司都流行網(wǎng)上投檔，這種方式多少讓人感覺有點(diǎn)不靠譜。如果每家公司都搞網(wǎng)上投檔，招聘會(huì)就用不著開了。”
松江七校的幾位就業(yè)辦負(fù)責(zé)人介紹說，隨著用人單位崗位增多，今年不少應(yīng)聘學(xué)生又出現(xiàn)就業(yè)期望過高、定位不準(zhǔn)的問題。他們坦言，雖然總體經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)好，但仍然有很多不確定的因素，對于畢業(yè)生求職還是有很多不利因素，因此，畢業(yè)生仍要以積極平和的心態(tài)，有效利用好招聘會(huì)這個(gè)平臺(tái)
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