上海人才實(shí)業(yè)管理中心（以下簡稱“管理中心”）成立于2004年，系上海市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)“上海人才大廈”以及投資合作的相關(guān)單位的管理。現(xiàn)因管理中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，決定面向社會招聘兩名工作人員，充實(shí)專業(yè)技術(shù)和管理人員隊(duì)伍，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本素質(zhì)要求
1、具有中國特色社會主義理想和信念，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有為人民服務(wù)的精神和良好的職業(yè)道德；
3、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)資格和能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、適應(yīng)環(huán)境能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、身體健康，符合國家規(guī)定的有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位
1、辦公室行政工作輔助崗位 1名
崗位職責(zé)：
（1）各類文件的整理、存檔工作；
（2）辦公室行政管理工作；
（3）中心固定資產(chǎn)登記、管理工作；
（4）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
（1）上海市戶籍，文秘、管理類及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
（2）年齡30周歲以下，有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）了解人事及辦公室行政工作，了解相關(guān)法律知識；
（4）具有較強(qiáng)的文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）熟悉辦公自動化等辦公軟件的操作。
2、大廈管理工作輔助崗位（計(jì)算機(jī)/IT） 1名
崗位職責(zé)：
（1）大廈信息機(jī)房、UPS機(jī)房管理工作；
（2）大廈機(jī)電設(shè)備信息管理工作；
（3）大廈物業(yè)管理相關(guān)工作；
（4）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
（1）上海市戶籍，計(jì)算機(jī)類及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）年齡30周歲以下，擁有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）熟悉維護(hù)Linux/Windows/Unix系統(tǒng)安裝操作，有數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)編程經(jīng)驗(yàn)或平面圖形處理的優(yōu)先考慮；
（5）持有相關(guān)任職資格證書者優(yōu)先考慮。
上述招聘崗位均采用派遣用工方式，即由管理中心指定的派遣機(jī)構(gòu)與錄用者建立勞動關(guān)系后，派往管理中心工作，履行上述崗位職責(zé)。
三、報名方式
1、報名截止時間 2010年11月28日止。個人簡歷發(fā)送電子郵件至郵箱：staff@shrc.com.cn
2、經(jīng)我中心對個人簡歷審核后，將以電話方式通知有關(guān)人員參加面試（面試時帶好身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)技能證書等）。
四、聘用程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與測試相結(jié)合的辦法招聘。
1、面試和測試
中心面試小組組織應(yīng)聘人員參加面試，同時根據(jù)招聘崗位的類型和要求設(shè)置相應(yīng)測試內(nèi)容。
2、體檢
面試合格者參加體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)）。
3、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)面試測試和體檢結(jié)果，中心委托指定的派遣機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)。
五、工作地點(diǎn)
上海市閘北區(qū)梅園路77號上海人才大廈
六、咨詢電話：021-63815982、021-32511358
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