貫徹全國和市人才工作會議精神，分析松江人才工作面臨的新情況新問題，部署當前和今后工作。11月3日上午，松江區召開人才工作會議。

　　區委書記盛亞飛指出，做好人才工作，是推動可持續發展、全面建設現代化新松江的重要保證，是擴大人才競爭比較優勢、增強地區綜合競爭力的戰略選擇，也是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的重要支撐。我們要從全局出發，充分認識人才工作的重要意義，加快實施人才強區戰略，構筑人才高地，加強和改進黨對人才工作的領導，營造人才發展的良好環境。

　　盛亞飛強調，要堅持人才工作指導方針，確立人才優先發展戰略。做到人才資源優先開發，促使與發展需要更加平衡。人才結構優先調整，促使與產業結構調整更加適應。人才投資優先保證。促使與綜合實力增長更加相稱。人才制度優先創新，促使與松江發展實際更加貼切。要統籌抓好人才隊伍建設，讓各類人才脫穎而出。推進改革創新，不斷激發各類人才的創造活力。

　　盛亞飛要求各級領導要落實黨管人才責任，形成人才工作合力。制定人才發展規劃，抓好人才工作考核。夯實人才服務職能，營造人才工作環境。進一步開創人才工作新局面，為建設現代化新松江、促進經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

　　區委副書記、區長孫建平主持會議并提出工作要求。孫建平指出，加快松江區經濟發展方式轉變和經濟結構調整的關鍵是人才。各地區、各部門要認真落實會議精神，盡快建立人才工作領導小組，為做好人才工作提供有力的組織保障。要認真研究、高質量制定好人才工作“十二五”規劃，把松江人才工作提高到一個新的水平。

　　區委副書記居潔對《中共松江區委、松江區人民政府關于進一步加強人才工作的意見(試行)》作了說明。

　　區領導劉毓海、陳先國、王軍、陳皓、房劍森、羅勇偉、楊崢等出席會議。

　　區人保局、區中心醫院、正泰電器股份有限公司等分別作交流發言。