松江區(qū)進一步完善優(yōu)秀人才開發(fā)機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供高端智力支撐。

　　主要措施：

　　一、 加強組織保障。成立人才工作協(xié)調(diào)小組，設(shè)立人才發(fā)展專項資金，用于優(yōu)秀人才的引進、培養(yǎng)、使用和重大人才工程的實施，以及用于區(qū)優(yōu)秀人才的科研項目、學(xué)術(shù)交流經(jīng)費資助和獎勵性津貼；建立優(yōu)秀人才信息庫，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、功能完善、相互銜接、動態(tài)更新的優(yōu)秀人才信息管理系統(tǒng)，促進人才信息資源共享。

　　二、 加大人才引進和培育力度。以《松江區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才需求信息目錄》和經(jīng)濟、社會事業(yè)領(lǐng)域緊缺、急需人才為導(dǎo)向，加大人才引進力度，對引進的區(qū)優(yōu)秀人才實施優(yōu)惠政策；建立區(qū)優(yōu)秀人才引進“綠色通道”，為優(yōu)秀人才提供落戶辦證、住房保障、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、社會保險等“一條龍服務(wù)”；建立區(qū)優(yōu)秀人才學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度，有計劃、有重點地選送區(qū)優(yōu)秀人才進行境外短期培訓(xùn)考察或中長期進修，組織區(qū)優(yōu)秀人才到國內(nèi)著名院校、科研機構(gòu)及各級黨校深造。加強人才工作載體建設(shè)。加快建立政府指導(dǎo)下以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；健全與大學(xué)城的合作機制，推進產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)；健全以企業(yè)為主體、高校為依托、項目合作為抓手的產(chǎn)學(xué)研合作體系；拓寬優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道，將高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、中小型企業(yè)創(chuàng)新資金、產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)技術(shù)改造、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等科技創(chuàng)新項目向全區(qū)優(yōu)秀人才傾斜。