松江區進一步完善優秀人才開發機制，優化人才發展環境

松江區進一步完善優秀人才開發機制，優化人才發展環境，為區域經濟社會發展提供高端智力支撐。

　　主要措施：

　　一、 加強組織保障。成立人才工作協調小組，設立人才發展專項資金，用于優秀人才的引進、培養、使用和重大人才工程的實施，以及用于區優秀人才的科研項目、學術交流經費資助和獎勵性津貼；建立優秀人才信息庫，建設結構合理、功能完善、相互銜接、動態更新的優秀人才信息管理系統，促進人才信息資源共享。

　　二、 加大人才引進和培育力度。以《松江區重點發展產業人才需求信息目錄》和經濟、社會事業領域緊缺、急需人才為導向，加大人才引進力度，對引進的區優秀人才實施優惠政策；建立區優秀人才引進“綠色通道”，為優秀人才提供落戶辦證、住房保障、配偶就業、子女就學、社會保險等“一條龍服務”；建立區優秀人才學術交流、培訓和繼續教育制度，有計劃、有重點地選送區優秀人才進行境外短期培訓考察或中長期進修，組織區優秀人才到國內著名院校、科研機構及各級黨校深造。加強人才工作載體建設。加快建立政府指導下以企業為主體、市場為導向、多種形式的創新創業平臺；健全與大學城的合作機制，推進產學研基地建設；健全以企業為主體、高校為依托、項目合作為抓手的產學研合作體系；拓寬優秀人才創新創業渠道，將高新技術成果轉化、中小型企業創新資金、產學研合作、企業技術改造、農業技術推廣等科技創新項目向全區優秀人才傾斜。