在當(dāng)今的信息時(shí)代，求職的方式五花八門，形形色色，如網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷、電話應(yīng)聘、職業(yè)中介、參加招聘會(huì)、親朋介紹等。而在這么多的求職方式中，大多數(shù)人會(huì)選擇通過參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)來實(shí)現(xiàn)就業(yè)。那么，求職者如何在招聘會(huì)中脫穎而出呢？以下幾點(diǎn)細(xì)節(jié)希望能助求職者走向成功。
第一，參加招聘會(huì)前要做好準(zhǔn)備工作。
求職者在應(yīng)聘前，首先要確定自己的職業(yè)方向，即明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，但也不能自卑，而是必須清楚認(rèn)識(shí)到自身所具備的能力及特長(zhǎng)，確定最適合自己的職位；其次要做好資料的準(zhǔn)備工作——為自己設(shè)計(jì)一份簡(jiǎn)潔的求職簡(jiǎn)歷，求職者只要將自己的基本狀況、學(xué)歷情況、工作經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書、專業(yè)特長(zhǎng)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、求職意向、聯(lián)系方式等濃縮到一頁(yè)A4紙上即可，但要求實(shí)事求是、語言精練、主題明確，讓人半分鐘就能讀懂。有些求職者花費(fèi)心思設(shè)計(jì)彩頁(yè)、多幅，追求裝訂精美的求職簡(jiǎn)歷，其實(shí)這些并不適合在招聘會(huì)上使用，因?yàn)檎衅竼挝桓緵]有時(shí)間去看；最后要做好心理準(zhǔn)備，樹立堅(jiān)定的自信心，但同時(shí)也要做好遭遇挫折的準(zhǔn)備。這次的應(yīng)聘可能會(huì)被單位錄用，也可能一事無成，但不要怕失敗。
第二，參加招聘會(huì)時(shí)要掌握職位信息動(dòng)態(tài)，提高應(yīng)聘效率。
通常招聘會(huì)的舉辦時(shí)間都集中在上午，所以要盡早進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，這樣就可以有充足的時(shí)間收集信息，了解招聘單位的情況及職位行情。在招聘會(huì)中，首先走馬觀花地瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個(gè)目標(biāo)，并確定主次；在鎖定目標(biāo)的單位前，先聽聽用人單位的介紹及前來應(yīng)聘者對(duì)用人單位的詢問；選擇你最感興趣的單位，而在和他們交談時(shí)，則要主動(dòng)提問題，咨詢用人單位的詳細(xì)情況，包括用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、崗位責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其它相關(guān)信息；在決定應(yīng)聘時(shí)，需雙手遞交自己的求職簡(jiǎn)歷，表示誠(chéng)意應(yīng)聘這個(gè)崗位；在投出簡(jiǎn)歷時(shí)要記錄下自己投遞求職簡(jiǎn)歷的公司名稱、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人等，以免事后遺忘。
第三，參加招聘會(huì)要把握機(jī)會(huì)，注重細(xì)節(jié)。
在用人單位現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，求職者要充滿自信，相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。避免讓家長(zhǎng)陪同，否則會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性的不良印象。重視舉止形象，要掌握必要的禮儀和談話技巧，面談時(shí)避免先談待遇。參加招聘會(huì)要多備幾份設(shè)計(jì)好的求職簡(jiǎn)歷，另外“身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件也不能少，以備用人單位現(xiàn)場(chǎng)審核。在招聘會(huì)后，要適時(shí)電話詢問投遞簡(jiǎn)歷的用人單位，了解自己求職結(jié)果。如果沒有面試機(jī)會(huì)，也不要?dú)怵H，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)，收集就業(yè)信息，等待機(jī)會(huì)，再接再厲，終將走向成功。
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