在當今的信息時代，求職的方式五花八門，形形色色，如網絡投遞簡歷、電話應聘、職業中介、參加招聘會、親朋介紹等。而在這么多的求職方式中，大多數人會選擇通過參加現場招聘會來實現就業。那么，求職者如何在招聘會中脫穎而出呢？以下幾點細節希望能助求職者走向成功。

　　第一，參加招聘會前要做好準備工作。

　　求職者在應聘前，首先要確定自己的職業方向，即明確自身條件，不要眼高手低，但也不能自卑，而是必須清楚認識到自身所具備的能力及特長，確定最適合自己的職位；其次要做好資料的準備工作——為自己設計一份簡潔的求職簡歷，求職者只要將自己的基本狀況、學歷情況、工作經歷、考取的職業證書、專業特長、獲得的獎勵、求職意向、聯系方式等濃縮到一頁A4紙上即可，但要求實事求是、語言精練、主題明確，讓人半分鐘就能讀懂。有些求職者花費心思設計彩頁、多幅，追求裝訂精美的求職簡歷，其實這些并不適合在招聘會上使用，因為招聘單位根本沒有時間去看；最后要做好心理準備，樹立堅定的自信心，但同時也要做好遭遇挫折的準備。這次的應聘可能會被單位錄用，也可能一事無成，但不要怕失敗。

　　第二，參加招聘會時要掌握職位信息動態，提高應聘效率。

　　通常招聘會的舉辦時間都集中在上午，所以要盡早進入招聘會現場，這樣就可以有充足的時間收集信息，了解招聘單位的情況及職位行情。在招聘會中，首先走馬觀花地瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個目標，并確定主次；在鎖定目標的單位前，先聽聽用人單位的介紹及前來應聘者對用人單位的詢問；選擇你最感興趣的單位，而在和他們交談時，則要主動提問題，咨詢用人單位的詳細情況，包括用工形式、企業發展情況、應聘崗位的人員結構、崗位責任、培訓情況以及其它相關信息；在決定應聘時，需雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應聘這個崗位；在投出簡歷時要記錄下自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯系方式、聯系人等，以免事后遺忘。

　　第三，參加招聘會要把握機會，注重細節。

　　在用人單位現場面試時，求職者要充滿自信，相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。避免讓家長陪同，否則會給用人單位留下缺乏獨立性的不良印象。重視舉止形象，要掌握必要的禮儀和談話技巧，面談時避免先談待遇。參加招聘會要多備幾份設計好的求職簡歷，另外“身份證、畢業證、學位證、獲獎證書的復印件也不能少，以備用人單位現場審核。在招聘會后，要適時電話詢問投遞簡歷的用人單位，了解自己求職結果。如果沒有面試機會，也不要氣餒，總結失敗的經驗，收集就業信息，等待機會，再接再厲，終將走向成功。