6月3日下午，葉榭鎮(zhèn)舉行農(nóng)村青年人才工作會議。鎮(zhèn)黨委副書記朱晨曉、鎮(zhèn)黨委委員張林華等出席會議。全鎮(zhèn)各村、居民區(qū)黨務(wù)委員，部分村、居民區(qū)黨（總）支書記以及30名農(nóng)村青年人才參加了會議。
會上，朱晨曉針對農(nóng)村青年人才在工作中遇到的具體問題進(jìn)行集中答疑，并就如何融入村、居兩委班子，如何盡快進(jìn)入角色等問題給予方法指導(dǎo)。他對大家兩年多來的農(nóng)村工作給予了充分的肯定，鼓勵大家要再接再厲，在實(shí)踐中不斷成長提高。并要求大家在以后的工作中要做到政治上成熟、文化上提升、業(yè)務(wù)上精通。他指出，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，既要有扎實(shí)的文化知識和業(yè)務(wù)功底，又要廣聞博覽，具有寬廣的眼界和知識面，要加強(qiáng)文化知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，努力成為既有理論素養(yǎng)又有實(shí)踐能力，既有業(yè)務(wù)專長又有多方面才能的復(fù)合型人才。
會上，來自農(nóng)村工作一線的農(nóng)村青年人才結(jié)合各自的實(shí)際，交流探討了各自工作經(jīng)驗(yàn)，并就自身兩年來?xiàng)l線工作心得體會、存在問題及下一步工作打算進(jìn)行了座談交流。部分村、居民區(qū)黨（總）支書記就兩年來如何培養(yǎng)農(nóng)村青年人才談了一些自己的做法和設(shè)想。
據(jù)悉，2007年葉榭鎮(zhèn)向社會公開招聘了32名農(nóng)村青年人才，從選拔好、培養(yǎng)好、教育好、使用好農(nóng)村青年人才入手，實(shí)施了“選、育、評、用”四法，加強(qiáng)了村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。兩年來，通過理論培訓(xùn)和崗位鍛煉，這些農(nóng)村青年人才積累了相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作技巧，能力和素質(zhì)也有了較大的提高，贏得了黨員群眾的普遍認(rèn)可。同時，為進(jìn)一步跟蹤考察，落實(shí)農(nóng)村青年人才管理有效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委一方面為農(nóng)村青年人才營造互相交流、互相學(xué)習(xí)、互相競爭的氛圍，于2009年5月舉辦農(nóng)村青年人才征文及演講活動，進(jìn)一步了解農(nóng)村青年人才在近兩年工作生活中的收獲，考察他們的成長情況；另一方面，于2009年10月份開始讓農(nóng)村青年人才分三批到機(jī)關(guān)工作相對復(fù)雜的部門進(jìn)行為期二個月的工作實(shí)習(xí)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后給予鑒定，使農(nóng)村青年人才對政府各部門職能有更深入的了解，并在不同的崗位上學(xué)習(xí)更多更新的知識。
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