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    世博崗位成為“香餑餑”的背后

    添加時間:2010-04-23 08:30:32 來源:松江招聘網 點擊數:2608

     2010年上海世博會的召開為上海帶來了一批數量大、范圍廣、待遇高、國際化的短期崗位,迅速吸引了大量求職者的眼球。大凡只要是冠上“世博”二字的崗位,往往在各類招聘渠道上炙手可熱。
    為何大多數為期6個月的臨時性崗位會有如此大的魅力呢?其實,原因大致不外乎以下幾點:

      

      1、國家承辦,形式正規。大部分求職者認為,世博崗位雖已承包給各企業自主招聘,但其始終有國家的支持。在經歷了金融風暴之后,許多人將求職目標鎖定為國企,就是希望以政府為靠山求穩定,而世博崗位正是他們眼中的“放心崗位”。

      

      2、規模盛大,選擇面廣。世博相關崗位包括工程類(如計算機工程師、給排水工程師)、營銷類(如會展代表、市場開拓)、語言類(如德語、日語翻譯)、文化類(如會議主持、媒體主管)、服務類(如酒保、廚師、零售人員,甚至洗碗工、吉祥物扮演者)等。其中以服務類崗位需求量大,同時也有可能使求職者產生競爭少、應聘成功率較高的錯覺。

      

      3、國際接軌,宜做“跳板”。有某招聘世博崗位的公司的廣告語“世博招聘,通往國際職場的基石”就是一個很好的解釋。一位世博崗位的招聘人員也坦言:“應屆生,尤其是本地生,都覺得與其現在找份不如意的工作,還不如到世博園去工作,通過這個平臺打開人脈,作為將來工作的跳板。”

      

      4、待遇較好,福利全面。世博崗位的平均薪酬待遇往往高出同類崗位20%左右,另外還有加班費、車貼、通訊費、飯貼、繳納四金、獎金等較全面的福利待遇,使其在市場中的競爭力迅速飆升。少數世博崗位打出“視工作表現予以留用”的招牌,仿佛將世博舉行的6個月作為“試用期”,又給求職者們制造了一個誘人的條件。

      

      5、市民榮譽,熱情投入。作為世博會主辦城市的市民,百年一遇的機會調動了大家積極參與的熱情。而在參觀游覽之余、參加志愿活動之外,能夠略盡地主之誼的方式似乎就剩下了“成為一名世博工作者”。因此,許多正在求職的人員選擇將世博寫入自己的工作經歷之中。

      

      后記:應該說,對世博崗位現在的“火”,筆者也想要提醒求職者以后的“冷”。 世博崗位在展會結束后留用的幾率不是很大,因此,注重崗位長效性的求職者應避免抱有幻想。對于一些年輕求職者而言,切不可因貪圖一時之利而放棄自己的專長和興趣,以致于迷失自己的求職定位,打亂了原有的職業規劃。

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