春節過后，沿海地區企業普遍遭遇招工困難。企業用工“荒”到什么程度，短期內態勢如何？
記者采訪發現，長三角地區一些企業感到悲觀，認為元宵節后招工“形勢可能更糟糕”；而勞動部門則表示，目前用工短缺尚在正常范圍之內，用工是否成“荒”還要看元宵節后情況。
“現在不怕沒有訂單，而是怕接了訂單做不出來，因為工人不夠！”吸塵器部件配套企業上海合豐電器有限公司副總經理王壽鋼說，隨著經濟形勢的好轉，企業從去年下半年起訂單明顯增加，但一線操作工卻明顯短缺，目前缺口達一兩百人。
記者在上海閔行區來滬人員就業服務中心看到，巨大的電子屏幕上滾動著大量新發布的崗位，甚至嘉定、松江等區的企業也來“跨區”招聘。相比而言，現場求職者不過幾十人。偌大的廳內，顯得頗為冷清。
中心主任陳海鳴說，春節前，有些企業由于缺工人，老總都到生產一線加班。往年每年春節后的工作日，前來中心求職登記的人員每天都超過百人。2月20日－21日兩天，有33家企業登記提供招聘崗位66個、總人數619人，以普工崗位居多。但兩天內登記求職的外來務工人員只有20人。
同樣的問題也困擾著蘇、浙。江蘇江陰長電科技（600584）有限公司副總經理陳玉娟介紹，春節后兩個月內，企業需要招聘七八百人，但目前只有一半的人可以落實。嘉興市勞動和社會保障局則向記者介紹，今年元旦以后，嘉興市用工缺口達到9．4萬人左右，主要分布在服裝、紡織、電子、化纖等幾個勞動密集型行業。其中技能型崗位缺口6．8萬人，主要是縫紉工、擋車工、印染工；普通崗位缺2．6萬人，均是一線操作工。
嘉興市總工會職介所經理李金發說，年后每天有五六十家企業通過他們這個平臺發布招工信息，電子、機械、紡織等行業用工需求尤其旺盛，但目前登記的紡織、服裝等行業操作工的缺口達700多人。
與用人單位的焦急形成對比，一些務工人員卻并不急于“被招聘”。安徽籍的務工人員張力陽說，他以前一直在浙江鄞州的一家服裝廠做工。今年回家過年了解到，很多老鄉返鄉前就被有些公司“預訂”了，所以他也并不急于回到原廠上班，想看看有沒有待遇更好的。“最好工廠能包吃包住，能提供更多福利待遇，可以減輕我們的生活壓力。”他說。
最近兩天，上海、江蘇各地勞動力就業中心、職介所的人流量有所增加。不過，一些企業仍對以后的招工形勢不樂觀。上海合豐電器有限公司副總經理王壽鋼認為，從目前情況看，元宵節之后，招工形勢“不可能變好，只可能變壞”。
不過，勞動部門的觀點有些不同。上海市農民工工作聯席會議辦公室趙建德處長表示，上海用工短缺勢頭去年四季度就已出現，但就目前來看尚在正常范圍，嚴格意義上還不能稱之為“用工荒”。目前出現用工短缺，主要是因為去年四季度以前，企業受國際金融危機影響，訂單減少，導致工廠減員。而去年四季度經濟形勢回暖，企業訂單多了起來，可一時難以找到這么多工人，以致生產受到影響。他說，今年是否會出現“用工荒”，還要看元宵節之后的情況，畢竟不少農民工選擇在元宵節后才外出就業。
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