2009年，勞動(dòng)保障事務(wù)所以建設(shè)和諧社會(huì)為目標(biāo)，以改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境為重點(diǎn)，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力增加就業(yè)崗位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)困難群眾的就業(yè)援助，全面完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　以重點(diǎn)工作為抓手，大力促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)。一是積極搭建青年職業(yè)見習(xí)平臺(tái)，努力推動(dòng)“2030”就業(yè)工作。1-10月，共有華聲電氣等8家較有知名度的企業(yè)申請(qǐng)建立了見習(xí)基地，共推薦見習(xí)生超過百人，其中66名失業(yè)青年通過面試成功走上了見習(xí)崗位，22人經(jīng)見習(xí)后因表現(xiàn)良好被企業(yè)錄用。二是成功舉辦3場公益性招聘會(huì)，取得良好社會(huì)效應(yīng)。我街道分別在3月、4月、11月共成功舉辦了三場公益性招聘會(huì)，共計(jì)推出2355個(gè)崗位。三是規(guī)范企業(yè)用工，及時(shí)有效解決勞資糾紛。2月，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、公安、工商、城管對(duì)街道轄區(qū)內(nèi)排摸出的23家無證中介進(jìn)行了集中整治；對(duì)于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的各類勞資糾紛，積極會(huì)同相關(guān)部門共同做好勞資雙方的溝通協(xié)調(diào)工作和后續(xù)相關(guān)工作。

　　以規(guī)范管理為要求，盡力提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化的工作標(biāo)準(zhǔn)，以通過市規(guī)范服務(wù)窗口復(fù)評(píng)為抓手，努力提高工作人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平。以行風(fēng)考核細(xì)則為內(nèi)容，將服務(wù)質(zhì)量的要求，具體落實(shí)到每個(gè)工作崗位和工作人員，確保了窗口的良好運(yùn)作和形象。同時(shí)，結(jié)合街道ISO9001認(rèn)證復(fù)審、社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和迎世博600天行動(dòng)等工作，不斷規(guī)范日常運(yùn)作，切實(shí)提高中心的服務(wù)質(zhì)量。2009年1～10月，共接待各類辦事人員80608人次，居民滿意率超過97％。

　　2010年，勞動(dòng)保障事務(wù)所將繼續(xù)加強(qiáng)同企業(yè)和街道各職能部門、居委會(huì)的溝通，采取積極措施，為服務(wù)社區(qū)居民、建設(shè)和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境作出貢獻(xiàn)。