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招聘會上的"怪事" 30歲兒子應(yīng)聘60歲老父填表

添加時間:2009-04-10 15:29:36 來源:松江人才網(wǎng) 點(diǎn)擊數(shù):8315

“30歲的兒子應(yīng)聘,填寫簡歷的竟然是60歲的父親,這樣的人員怎么錄用?”昨天上午,參加第二十五屆開發(fā)西部全國范圍人才招聘大會的方小姐說起在招聘中遇到的“怪事”,感慨頗多。作為招聘方,她想通過本報提醒應(yīng)聘者和家長,父母陪同孩子求職,會讓求職成功的幾率大大降低。家長不放手,孩子怎么能獨(dú)立?

哪個單位會錄用不能自立的員工

方小姐告訴記者,在這次招聘會中,她所在的中國金融網(wǎng)西北中心由于一次性招聘近百人,所以吸引了很多應(yīng)聘者。雖然其中不乏父母、朋友陪同者,但有一位卻讓她印象深刻。“父子倆剛來的時候,兒子在旁邊填寫簡歷,父親就一直跟工作人員詢問公司的情況。等兒子填完后,父親又要了一份表,竟然自己拿起筆填了起來。”方小姐注意到,這位父親的字寫得確實比兒子要好得多得多。方小姐提醒這位父親,“以后是兒子工作,不是您,您不能什么事都代替他。”老人解釋說得給兒子把把關(guān),兒子曾經(jīng)在一家網(wǎng)站工作過,只是后來這個網(wǎng)站搬到了外地,兒子還沒成家,自己又60歲了,所以才沒讓他去外地。

“本來以為這是個剛畢業(yè)的學(xué)生,家長這么不放心。后來一看簡歷,發(fā)現(xiàn)是1978年出生的,都30歲了,簡歷還得老爸填,怎么讓單位信任你?哪個單位會錄用不能自立的員工?”方小姐快人快語,也道出了一般招聘單位的真心話。

招聘會上“父母兵團(tuán)”并不鮮見

其實每一次招聘會,“父母兵團(tuán)”都不鮮見,這一次自然也不例外。浙江某公司負(fù)責(zé)招聘的李先生告訴記者,在應(yīng)聘的時候,不少父母還不時地插話,生怕孩子說錯話。“像這樣的應(yīng)聘者,我們壓根不考慮錄用。就像還沒斷奶的孩子,我們怎么能放心地把一個崗位交給他們。”李先生也呼吁廣大用心良苦的父母,請讓求職的孩子自己投遞簡歷參加應(yīng)聘。“作為家長,你不可能完全了解孩子的志向和興趣,找的工作可能是家長滿意的,但往往不對孩子的胃口。”

在采訪中,很多招聘單位對父母代辦或父母陪同應(yīng)聘的現(xiàn)象給予了否定。有位人事經(jīng)理就表示,學(xué)會獨(dú)立是一個人進(jìn)入職場的最基本要求,如果連求職面試都需要父母陪著,以后怎么獨(dú)立開展工作。

記者隨機(jī)采訪了一些應(yīng)聘者和家長。家長的看法大多一致,認(rèn)為現(xiàn)在孩子找工作太難了,做家長的比孩子更著急,所以不由自主地“身先士卒”。多數(shù)家長認(rèn)為陪孩子一起來找工作對孩子有幫助,一是可以根據(jù)自己的閱歷給孩子提供一些參考,二是能隨時做一些后勤工作。正如一位林媽媽所說:“招聘會上人山人海的,我們來了,至少能給孩子幫著提個包,拿個筆,不至于丟三落四。”但大多數(shù)的應(yīng)聘者對于父母陪同持反對意見,只是“拗不過爸媽的良苦用心,只好一起來了”。西北師范大學(xué)的一位女同學(xué)當(dāng)著媽媽的面,說父母陪同應(yīng)聘是“好心辦成了壞事,幫忙幫成了倒忙”。中醫(yī)學(xué)院的一位學(xué)生則表示,找工作是人生的大事,肯定會向父母征詢意見,但不希望父母親自參與自己的求職過程。有不少學(xué)生在接受采訪時非常無奈,“我們也很郁悶,其實經(jīng)過四年的大學(xué)生活和一些社會實踐,我們已經(jīng)是大人了,知道該怎么去做,可是家里人總是放心不下。”這些同學(xué)發(fā)出感嘆:可憐天下父母心!

專家:讓孩子獨(dú)立地應(yīng)對人生

省社科院社會學(xué)所助理研究員張彥珍稱父母陪同應(yīng)聘是“孩子沒信心,父母不放心”的現(xiàn)象,她分析說:“這種現(xiàn)象的出現(xiàn),既有家長的責(zé)任,也有孩子自己的責(zé)任。有些父母自小對孩子過度呵護(hù),從小學(xué)起陪著做作業(yè)、學(xué)畫畫、練鋼琴,考高中、考大學(xué)陪著報志愿,大學(xué)畢業(yè)陪著找工作,使得孩子沒有自己決定的成功經(jīng)驗。這些‘幫陪’之下成長的一代,碰到小事情都沒有主見,在就業(yè)招聘會這種人生的關(guān)鍵時刻,就更需要父母的幫助了。而父母也相應(yīng)地產(chǎn)生了對孩子事事不放心的心理慣勢。在這種家庭環(huán)境長大的孩子,當(dāng)他們走向社會時,心理遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有成熟,經(jīng)常會因為各種各樣的人際關(guān)系問題而不知所措。”

張彥珍建議依賴父母的畢業(yè)生要盡早改變這種習(xí)慣,找工作時主動出擊,面對工作的選擇確實左右為難時,可以與父母進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ǎ犎∷麄兊囊庖姡罱K拿主意時應(yīng)根據(jù)自己的實際來考慮。作為父母,也應(yīng)該改變這種“包辦”的方法,盡早放手,讓孩子獨(dú)立地應(yīng)對人生的每一步。畢竟,按照自然規(guī)律,沒有一個父母能陪著孩子走完一生。

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