為幫助大學生成功求職，記者日前采訪了人力資源方面的專家，根據他們提供的經驗和指導，我們總結出一套于大學生有用的求職技巧，供初涉職場的大學生借鑒和參考。
  出謀劃策：初涉職場更應放大“賣點”
  畢業生獲取信息后擬訂用人單位更有針對性的求職簡歷，對于這一“敲門磚”，既要有“明確自己所向往的職位”的求職目標，也要有“吸引人來閱讀簡歷而不要重復”的個人小結，同時，還需備上“簡單有力地顯示信心”的決心話。
  1、成績。運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化；
  2、能力。用詞應簡單明確，以個人魅力征服未來的雇主；
  3、經歷。應當包括你所有的社會實踐，無論是有償的還是無償的；
  4、技能。列出所有與求職有關的技能。
  求職寶典：把握技巧就能提高成功率
  1、直接和用人單位接洽。求職者行之有效的做法是“有的放矢”，先選目標單位，再直接向這家招聘單位投檔、聯系；
  2、一家公司認準一個職位。對用人單位來說，重復閱讀相同的簡歷不僅浪費時間，而且很容易讓他們覺得應聘者其實根本不知道他們到底想做什么；
  3、郵寄簡歷最好適可而止。求職者應仔細研究空缺職位的具體情況，確定之后再去應聘。

摘自中國海峽人才網 查看更多相關信息，可登陸松江第一招聘網>>