勞動合同法實施對企業(yè)成本影響有限

    人力資源和社會保障部副部長楊志明日前指出，勞動合同法和實施條例對企業(yè)成本影響有限。人保部部長尹蔚民指出，無固定期限合同并不意味著“鐵飯碗”。

楊志明介紹，勞動合同法和實施條例對企業(yè)成本的影響有

他還指出，現(xiàn)在對企業(yè)成本上升的因素包括能源、原材料價格上漲，人民幣升值，出口產品退稅率下調，以及產業(yè)升級和節(jié)能減排等多種因素，勞動力成本上升只是因素之一。

尹蔚民提到，勞動合同法并未造成用工機制僵化。實際上無固定期限合同在勞動合同法當中已有詳細規(guī)定，而且在世界各國也是一種普遍做法。

他說，在實施條例制定過程中采用了集中表述的方式，也就是把勞動者可以解除無固定期限在內的勞動合同的13種情形一并列舉出來，同時把用人單位可以解除包括無固定期限勞動合同的14種情況羅列出來。